Bewerbertipps

Tipps für Bewerber von Vexeo

Sie möchten sich auf eine Position bei der Online Marketing Agentur Vexeo bewerben, dann ist eine ausdrucksstarke Bewerbung für Sie essentiell. Ihre Bewerbung sollte ein detailliertes und überzeugendes Bild von Ihren Fähigkeiten und Ihrer Person vermitteln, denn dies ist der beste Weg zu einem beruflichen Vorankommen.

Unsere Erwartungen an Sie

  • Wenn Sie bereits Erfahrung in der Online Marketing Branche gesammelt haben, ist dies natürlich der Idealfall, doch wir lassen uns auch gerne von Ihren Qualitäten als Quereinsteiger überzeugen.
  • Sie sollten in jedem Fall die Bereitschaft mitbringen den Online Werbemarkt kennen und verstehen zu lernen.
  • Natürlich verlangen wir auch ein großes Maß an Enthusiasmus, HIngabe und Leistungsbereitschaft von Ihnen.

Online bewerben – So geht’s richtig!

Wir sind ein technologieorientiertes Unternehmen und bevorzugen daher die elektronische Form der Bewerbung. Online- bzw. E-Mail-Bewerbungen können insgesamt zügiger von uns bearbeitet werden und so erhalten Sie eine möglichst zeitnahe Antwort.

  1. Scannen Sie einfacherweise alle relevanten Dokumente ein und formatieren Sie diese als PDF.
  2. Achten Sie darauf, dass Sie möglichst nur eine PDF-Datei an uns senden, die Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse beinhaltet.
  3. Bitte verwenden Sie keine ZIP-Dateien und überschreiten Sie mit Ihren Anhänge keinesfalls 10 MB, damit wir Ihre Bewerbung ohne Hindernisse öffnen können.

Was Ihre Bewerbung beinhalten sollte

Das Erste, was wir von Ihnen sehen, ist Ihre Bewerbung, vor allem aber Ihr Anschreiben. In diesem Schreiben müssen Sie uns davon überzeugen, dass Sie der richtige Kandidat für unser Team sind. Erzeugen Sie eine gewisse Neugierde in unserer Personalabteilung, damit wir Sie kennenlernen und einladen möchten.

  • Mit einem ansprechenden und übersichtlichen Lebenslauf sammeln Sie zusätzliche Sympathiepunkte bei unserem Personalverantwortlichen.
  • Ein guter Lebenslauf ist strukturiert und im besten Fall lückenlos.
  • Versetzen Sie sich beim Verfassen in die Lage unserer Personalabteilung: Die bloße Aufzählung der Stationen, die Sie während Ihrer Karriere durchlaufen haben, ist wenig informativ. Erläutern Sie daher wichtige Punkte Ihres Lebenslaufes mit einigen knappen Stichpunkten, die zeigen, welche Aufgaben und Verantwortungsbereiche Sie übernommen haben.
  • Überschreiten dabei keinesfalls einen Umfang von maximal zwei DIN A4 Seiten. Fragen Sie sich selbst, welche Informationen für die Personalabteilung relevant sind und auf welche sie verzichten kann. Prüfen Sie anschließend Ihre Bewerbung auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen.

Haben Sie noch weitere Fragen?

Sandra neu

Unsere HR Beauftrage Sandra Primbsch steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung

job@vexeo.de

 

 

Was es in der zweiten Runde, beim Vorstellungsgespräch, zu beachten gibt und wie Sie sich optimal darauf vorbereiten, lesen Sie hier: Das perfekte Vorstellungsgespräch